Hamburg Oft oder lange krankgeschrieben: Wann Angestellten die Kündigung droht
Nicht alle Arbeitnehmer wissen, dass sie auch während einer Krankschreibung gekündigt werden können. Foto: dpa/Christin Klose
Kranksein schützt nicht vor der Kündigung – sie kann sogar ein Kündigungsgrund sein. Betroffen sind Arbeitnehmer, die oft oder lange krankgeschrieben sind. Was Angestellte wissen sollten.
Lesedauer des Artikels: ca. 3 Minuten
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